{"id":93208267,"date":"2024-10-20T23:20:17","date_gmt":"2024-10-20T20:20:17","guid":{"rendered":"http:\/\/monkevicius.lt\/?page_id=93208267"},"modified":"2025-03-28T20:21:41","modified_gmt":"2025-03-28T17:21:41","slug":"kalbu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/monkevicius.lt\/en\/kalbu\/","title":{"rendered":"Kalbu"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A\u0161 kalbu<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\n
\n\t
\n LIVE POKALBIS<\/span>\n<\/div>
\n\t\t
\n
\n
\n \n \"Dirbti\n \n
\n
\n DIRBTI SU KOMANDA \u2013 LENGVIAU NEI SU SAVO VADOVU?<\/span>\n \n \n \n

Dirbti su komanda \u2013 lengviau nei su savo vadovu?
\n
\nBir\u017eelio 6 d., penktadien\u012f, 12:00 val. mes \u2013 Miroslavas Monkevi\u010dius, vadov\u0173 ir komand\u0173 kou\u010dingo specialistas, ir Brigita Taral\u0117, vidurin\u0117s grandies vadov\u0173 kou\u010dingo specialist\u0117 \u2013 kalb\u0117sim\u0117s apie tai, kod\u0117l daugelis vadov\u0173 daug investuoja \u012f savo komandos santykius, bet retai kuria atvir\u0105 ir konstruktyv\u0173 ry\u0161\u012f su savo pa\u010di\u0173 vadovu. K\u0105 tai kei\u010dia j\u0173 lyderyst\u0117je?
\n
\nLIVE pokalbio metu aptarsime \u0161iuos klausimus:
\n\u2022 Kod\u0117l mums lengviau kurti ry\u0161\u012f su komanda nei su savo vadovu?
\n\u2022 K\u0105 rei\u0161kia tinkamai \u201edirbti \u012f vir\u0161\u0173\u201c?
\n\u2022 Ko i\u0161 vadov\u0173 tikisi j\u0173 vadovai?
\n\u2022 Nuo ko prasideda sveikas santykis su savo vadovu \u2013 ir kieno tai atsakomyb\u0117?
\n
\nPrisijunkite \u012f gyv\u0105 pokalb\u012f \u2013 be teorijos, su realiais pavyzd\u017eiais ir dr\u0105siais klausimais.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS45NzUwQkI1M0UxNThBMkU0<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tDIRBTI SU KOMANDA \u2013 LENGVIAU NEI SU SAVO VADOVU?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div>

\n
\n
\n \n \"K\u0105\n \n
\n
\n K\u0104 PRARANDA VERSLO SAVININKAI NETUR\u0116DAMI (TINKAMOS) VALDYBOS?<\/span>\n \n \n \n

K\u0105 praranda verslo savininkai netur\u0117dami (tinkamos) Valdybos?
\n
\nGegu\u017e\u0117s 28 d., tre\u010diadien\u012f, 12:00 val. mes \u2013 Miroslavas Monkevi\u010dius, vadov\u0173 ir komand\u0173 kou\u010dingo specialistas, ir Mindaugas Galinaitis, KAITA GROUP partneris, United Owners organizacijos \u012fk\u016br\u0117jas \u2013 kalb\u0117sim\u0117s apie tai, kaip verslo savininkai gali s\u0105moningai kurti Valdyb\u0105, kuri n\u0117ra tik formalumas, o kuria reali\u0105 vert\u0119 tiek savininkui, tiek verslui.
\n
\nLIVE pokalbio metu aptarsime \u0161iuos klausimus:
\n\u2022 Kam (ne)aktyviems verslo savininkams reikalinga Valdyba?
\n\u2022 K\u0105 praranda verslo savininkai netur\u0117dami (tinkamos) Valdybos?
\n\u2022 Kokios pagrindin\u0117s valdybos sudarymo klaidos?
\n\u2022 K\u0105 praktikoje daro verslo savininkai, kad valdyba tapt\u0173 tramplynu pa\u010diam savininkui ir verslui?
\n
\nPrisijunkite \u012f gyv\u0105 pokalb\u012f \u2013 be teorijos, su realiais pavyzd\u017eiais ir dr\u0105siais klausimais.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS4zRjM0MkVCRTg0MkYyQTM0<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tK\u0104 PRARANDA VERSLO SAVININKAI NETUR\u0116DAMI (TINKAMOS) VALDYBOS?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div>

\n
\n
\n \n \"Susirinkimai\n \n
\n
\n Ma\u017eiau susirinkim\u0173 \u2013 daugiau rezultat\u0173? Ar tai tik pasaka vadov\u0173 ausims?<\/span>\n \n \n \n

Susirinkimai organizacijoje kartais tampa komand\u0105 vienijan\u010dia erdve, o kartais \u2013 laiko \u0161vaistymo simboliu. Efektyv\u016bs susirinkimai neatsiranda savaime \u2013 tam reikia ai\u0161kaus tikslo, pasiruo\u0161imo, tinkamos strukt\u016bros ir, svarbiausia, kitokio vadovo po\u017ei\u016brio.
\n
\nApie tai baland\u017eio 23 d., tre\u010diadien\u012f, 12:00 val. tiesiogin\u0117je transliacijoje kalb\u0117sime mes \u2013 sertifikuotas kou\u010dingo specialistas Miroslavas Monkevi\u010dius ir santyki\u0173 organizacijose treneris Vytautas Gaidamavi\u010dius.
\n
\nLIVE pokalbio metu aptarsime \u0161iuos klausimus:
\n\u2022 Kokie yra gero susirinkimo po\u017eymiai?
\n\u2022 Kokios yra da\u017eniausios susirinkim\u0173 problemos ir kaip jas spr\u0119sti?
\n\u2022 Kaip ma\u017eesnis vadovo \u012fsiki\u0161imas susirinkimuose lemia geresnius rezultatus?
\n\u2022 Kokie yra susirinkim\u0173 efektyvinimo etapai organizacijoje?
\n
\nKaip visada \u2013 be i\u0161ved\u017eiojim\u0173, atvirai ir prakti\u0161kai. Dalinsim\u0117s tuo, kas veikia.
\n
\nPrisijunk!<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS5GM0Q3M0MzMzY5NTJFNTdE<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tMa\u017eiau susirinkim\u0173 \u2013 daugiau rezultat\u0173? Ar tai tik pasaka vadov\u0173 ausims?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div>

\n
\n
\n \n \"Daugelis\n \n
\n
\n Kaip vadov\u0173 rinkodaros ir komunikacijos baim\u0117 padeda neu\u017edirbti?<\/span>\n \n \n \n

Daugelis vadov\u0173 supranta, kad rinkodara ir komunikacija yra svarbios verslo augimui, ta\u010diau vis dar bijo jas aktyviai naudoti. Kod\u0117l taip nutinka? Ar galima valdyti savo \u012fvaizd\u012f vie\u0161ojoje erdv\u0117je? O svarbiausia \u2013 kiek pelno lieka nepanaudot\u0173 galimybi\u0173 d\u0117ka?
\n
\nApie tai kovo 12 d., tre\u010diadien\u012f, 12.00 LIVE pokalbyje diskutuosime su \u201eINK agency\u201c vyresniuoju partneriu K\u0119stu\u010diu Ge\u010du.
\n
\n\u0160iame pokalbyje aptarsime \u0161iuos klausimus:
\n\u2714 Kam reikalinga rinkodara ir komunikacija?
\n\u2714 Kod\u0117l vadovai bijo rinkodaros ir komunikacijos?
\n\u2714 Ar \u012fmanoma kontroliuoti vie\u0161\u0105j\u0105 erdv\u0119?
\n\u2714 Kur slypi neu\u017edirbti pelnai?
\n
\n\ud83c\udf99 Be ilg\u0173 i\u0161ved\u017eiojim\u0173 \u2013 tik realios situacijos, praktiniai pavyzd\u017eiai ir ai\u0161kios \u012f\u017evalgos.
\n
\n\ud83d\udc49 Prisijunk ir su\u017einok, kaip rinkodara ir komunikacija gali tapti tavo verslo augimo varikliu! \ud83d\ude80<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS4yMDhBMkNBNjRDMjQxQTg1<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tKaip vadov\u0173 rinkodaros ir komunikacijos baim\u0117 padeda neu\u017edirbti?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div>

\n
\n
\n \n \"\ud83d\udcc5\n \n
\n
\n Kou\u010dingas vadovo darbe: mada ar reali vert\u0117?<\/span>\n \n \n \n

\ud83d\udcc5 Vasario 26 d., tre\u010diadien\u012f, 12:00 \u2013 tiesiogin\u0117 transliacija.
\n
\nVadovo darbas \u2013 ne tik strateginiai sprendimai, bet ir \u017emoni\u0173 ugdymas. Vienas i\u0161 b\u016bd\u0173 tai daryti \u2013 kou\u010dingas, vis da\u017eniau laikomas b\u016btina \u0161iuolaikinio vadovo kompetencija. Ar tai realiai veikiantis vadovo \u012frankis, ar tiesiog madingas terminas? Kur riba tarp kou\u010dingo taikymo ir tiesiog \u012fprastos veiklos \u201epakou\u010dinimo\u201c?
\n
\nLIVE pokalbyje apie tai diskutuosiu su Gediminu \u0160arkanu \u2013 Telia Lietuva, AB Vidutinio ir stambaus verslo padalinio vadovu, taikan\u010diu kou\u010ding\u0105 savo kasdieniame darbe.
\n
\nPokalbio metu aptarsime:
\n- K\u0105 prakti\u0161kai rei\u0161kia kou\u010dingo taikymas vadovo darbe?
\n- Kokie did\u017eiausi i\u0161\u0161\u016bkiai j\u012f taikant?
\n- Kada kou\u010dingas netinka?
\n- Nuo ko prad\u0117ti?
\n
\n\ud83c\udf99 Be ilg\u0173 i\u0161ved\u017eiojim\u0173 \u2013 tik reali patirtis, praktin\u0117s \u012f\u017evalgos ir atviri atsakymai \u012f j\u016bs\u0173 klausimus.
\n
\n\ud83d\udc49 Junkit\u0117s!
\n
\n-------------------------
\n\ud83d\udd39Individualios kou\u010dingo sesijos lyderiui
\n\u012egaukite daugiau ai\u0161kumo savo lyderyst\u0117s kelion\u0117je:
\nhttp:\/\/monkevicius.lt\/individualios-koucingo-sesijos-lyderiui\/
\n
\n\ud83d\udd39Komandos kou\u010dingas
\nAptarkime, kaip pa\u0161alinti \u012ftampas, trukdan\u010dias J\u016bs\u0173 komandos na\u0161umui, sustiprinti komandos nari\u0173 \u012fsitraukim\u0105 ir tarpusavio atskaitomyb\u0119:
\nhttp:\/\/monkevicius.lt\/komandu-koucingas\/
\n
\n\ud83d\udd39Lyderyst\u0117s augimo programa
\nJei norite garantuot\u0173 lyderyst\u0117s augimo rezultat\u0173, augant kartu su komanda visame pasaulyje pripa\u017eintos programos pagrindu:
\nhttp:\/\/monkevicius.lt\/koucingas-lyderiui-programa\/
\n
\n\ud83d\udd39Asmenini\u0173 tiksl\u0173 k\u0117limo pratybos
\nI\u0161sikelkite prasmingus ir pasiekiamus tikslus atitinkan\u010dius J\u016bs\u0173 gyvenimo vizij\u0105:
\nhttp:\/\/monkevicius.lt\/asmeniniu-tikslu-kelimo-pratybos
\n--------------------------
\nJei turite klausim\u0173, id\u0117j\u0173, pasi\u016blym\u0173 ateities temoms \u2013 para\u0161ykite man \u012f miroslavas@monkevicius.lt
\n
\nMano socialiniai tinklai:
\nLinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mmonkevicius\/
\nFacebook: https:\/\/www.facebook.com\/monkevicius.lt
\nInstagram: https:\/\/www.instagram.com\/monkevicius
\nLevel UP! Lyderyst\u0117 bendruomen\u0117: https:\/\/www.facebook.com\/groups\/leveluplyderyste
\nSubstack: https:\/\/monkevicius.substack.com\/
\nRegistruotis Miroslavo naujienlai\u0161kiui: http:\/\/monkevicius.lt\/naujienlaiskis\/<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS5ENDU4Q0M4RDExNzM1Mjcy<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tKou\u010dingas vadovo darbe: mada ar reali vert\u0117?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div>

\n
\n
\n \n \"M\u0117gstamos\n \n
\n
\n M\u0117gstamos veiklos ir profesijos derinimas: misija \u012fmanoma?<\/span>\n \n \n \n

M\u0117gstamos veiklos ir profesijos derinimas: misija \u012fmanoma?
\n
\nDa\u017enai girdime posak\u012f: \u201ePaversk savo aistr\u0105 (m\u0117gstam\u0105 veikl\u0105) profesija ar verslu, ir niekada nedirbsi n\u0117 dienos.\u201c
\n
\nO gal dirbsi visada? \u012e \u0161\u012f klausim\u0105 geriausiai gali atsakyti tas, kuris jau yra tai padar\u0119s.
\n
\nLIVE pokalbio metu, sausio 29 d., 12:00 ir pasikalb\u0117sime su tai s\u0117kmingai daran\u010diu \u017emogumi.
\n
\n\u0160io laidos sve\u010dias \u2013 virtuv\u0117s \u0161efas Andrius Kubilius, suk\u016br\u0119s i\u0161skirtin\u0119 gastronomin\u0119 patirt\u012f \u2013 restoran\u0105 \u201eNineteen18\u201c, kuris, be kit\u0173 reik\u0161ming\u0173 \u012fvertinim\u0173, peln\u0117 ir presti\u017ein\u0119 \u201eMichelin\u201c \u017evaig\u017edut\u0119. Kartu su Andriumi aptarsime, k\u0105 rei\u0161kia derinti aistr\u0105, profesij\u0105 ir versl\u0105, bei kokie i\u0161\u0161\u016bkiai kyla \u0161iame kelyje.
\n
\nPokalbio metu aptarsime \u0161iuos klausimus:
\n
\n\u2022 K\u0105 prakti\u0161kai rei\u0161kia suderinti aistr\u0105, profesij\u0105 ir versl\u0105?
\n\u2022 Kokie yra pagrindiniai to privalumai ir i\u0161\u0161\u016bkiai?
\n\u2022 Kaip i\u0161vengti perdegimo, nuolat augti ir atrasti nauj\u0173 k\u016brybini\u0173 sprendim\u0173, kad visada jud\u0117tum pirmyn?
\n\u2022 Nuo ko prad\u0117ti, jei jau nusprend\u0117te eiti \u0161iuo keliu?
\n
\nTiesiogin\u0117s transliacijos metu kalb\u0117sim\u0117s be ilg\u0173 i\u0161ved\u017eiojim\u0173, dalinsim\u0117s savo patirtimi, \u017einiomis ir \u012f\u017evalgomis bei atsakysime \u012f j\u016bs\u0173 klausimus.
\n
\nJunkit\u0117s!<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n YouTube Video UExZVUJFOWJMQ1FjN19sY21reTQ3V2VQOWNiUUl2QjNadS45RTgxNDRBMzUwRjQ0MDhC<\/span>\n

\n <\/span>\n <\/path><\/svg> <\/div>\n <\/span>\n <\/a>\n\n \n <\/div>\n\n \n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tM\u0117gstamos veiklos ir profesijos derinimas: misija \u012fmanoma?<\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div> <\/div>\n<\/div> <\/div>\n \n\t

\n\n