Aš kalbu

Mažiau susirinkimų – daugiau rezultatų? Ar tai tik pasaka vadovų ausims?

Susirinkimai organizacijoje kartais tampa komandą vienijančia erdve, o kartais – laiko švaistymo simboliu. Efektyvūs susirinkimai neatsiranda savaime – tam reikia aiškaus tikslo, pasiruošimo, tinkamos struktūros ir, svarbiausia, kitokio vadovo požiūrio.

Apie tai balandžio 23 d., trečiadienį, 12:00 val. tiesioginėje transliacijoje kalbėsime mes – sertifikuotas koučingo specialistas Miroslavas Monkevičius ir santykių organizacijose treneris Vytautas Gaidamavičius.

LIVE pokalbio metu aptarsime šiuos klausimus:
• Kokie yra gero susirinkimo požymiai?
• Kokios yra dažniausios susirinkimų problemos ir kaip jas spręsti?
• Kaip mažesnis vadovo įsikišimas susirinkimuose lemia geresnius rezultatus?
• Kokie yra susirinkimų efektyvinimo etapai organizacijoje?

Kaip visada – be išvedžiojimų, atvirai ir praktiškai. Dalinsimės tuo, kas veikia.

Prisijunk!

Kaip vadovų rinkodaros ir komunikacijos baimė padeda neuždirbti?

Daugelis vadovų supranta, kad rinkodara ir komunikacija yra svarbios verslo augimui, tačiau vis dar bijo jas aktyviai naudoti. Kodėl taip nutinka? Ar galima valdyti savo įvaizdį viešojoje erdvėje? O svarbiausia – kiek pelno lieka nepanaudotų galimybių dėka?

Apie tai kovo 12 d., trečiadienį, 12.00 LIVE pokalbyje diskutuosime su „INK agency“ vyresniuoju partneriu Kęstučiu Geču.

Šiame pokalbyje aptarsime šiuos klausimus:
✔ Kam reikalinga rinkodara ir komunikacija?
✔ Kodėl vadovai bijo rinkodaros ir komunikacijos?
✔ Ar įmanoma kontroliuoti viešąją erdvę?
✔ Kur slypi neuždirbti pelnai?

🎙 Be ilgų išvedžiojimų – tik realios situacijos, praktiniai pavyzdžiai ir aiškios įžvalgos.

👉 Prisijunk ir sužinok, kaip rinkodara ir komunikacija gali tapti tavo verslo augimo varikliu! 🚀

Koučingas vadovo darbe: mada ar reali vertė?

📅 Vasario 26 d., trečiadienį, 12:00 – tiesioginė transliacija.

Vadovo darbas – ne tik strateginiai sprendimai, bet ir žmonių ugdymas. Vienas iš būdų tai daryti – koučingas, vis dažniau laikomas būtina šiuolaikinio vadovo kompetencija. Ar tai realiai veikiantis vadovo įrankis, ar tiesiog madingas terminas? Kur riba tarp koučingo taikymo ir tiesiog įprastos veiklos „pakoučinimo“?

LIVE pokalbyje apie tai diskutuosiu su Gediminu Šarkanu – Telia Lietuva, AB Vidutinio ir stambaus verslo padalinio vadovu, taikančiu koučingą savo kasdieniame darbe.

Pokalbio metu aptarsime:
- Ką praktiškai reiškia koučingo taikymas vadovo darbe?
- Kokie didžiausi iššūkiai jį taikant?
- Kada koučingas netinka?
- Nuo ko pradėti?

🎙 Be ilgų išvedžiojimų – tik reali patirtis, praktinės įžvalgos ir atviri atsakymai į jūsų klausimus.

👉 Junkitės!

-------------------------
🔹Individualios koučingo sesijos lyderiui
Įgaukite daugiau aiškumo savo lyderystės kelionėje:
https://monkevicius.lt/individualios-koucingo-sesijos-lyderiui/

🔹Komandos koučingas
Aptarkime, kaip pašalinti įtampas, trukdančias Jūsų komandos našumui, sustiprinti komandos narių įsitraukimą ir tarpusavio atskaitomybę:
https://monkevicius.lt/komandu-koucingas/

🔹Lyderystės augimo programa
Jei norite garantuotų lyderystės augimo rezultatų, augant kartu su komanda visame pasaulyje pripažintos programos pagrindu:
https://monkevicius.lt/koucingas-lyderiui-programa/

🔹Asmeninių tikslų kėlimo pratybos
Išsikelkite prasmingus ir pasiekiamus tikslus atitinkančius Jūsų gyvenimo viziją:
https://monkevicius.lt/asmeniniu-tikslu-kelimo-pratybos
--------------------------
Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms – parašykite man į miroslavas@monkevicius.lt

Mano socialiniai tinklai:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mmonkevicius/
Facebook: https://www.facebook.com/monkevicius.lt
Instagram: https://www.instagram.com/monkevicius
Level UP! Lyderystė bendruomenė: https://www.facebook.com/groups/leveluplyderyste
Substack: https://monkevicius.substack.com/
Registruotis Miroslavo naujienlaiškiui: https://monkevicius.lt/naujienlaiskis/

Mėgstamos veiklos ir profesijos derinimas: misija įmanoma?

Mėgstamos veiklos ir profesijos derinimas: misija įmanoma?

Dažnai girdime posakį: „Paversk savo aistrą (mėgstamą veiklą) profesija ar verslu, ir niekada nedirbsi nė dienos.“

O gal dirbsi visada? Į šį klausimą geriausiai gali atsakyti tas, kuris jau yra tai padaręs.

LIVE pokalbio metu, sausio 29 d., 12:00 ir pasikalbėsime su tai sėkmingai darančiu žmogumi.

Šio laidos svečias – virtuvės šefas Andrius Kubilius, sukūręs išskirtinę gastronominę patirtį – restoraną „Nineteen18“, kuris, be kitų reikšmingų įvertinimų, pelnė ir prestižinę „Michelin“ žvaigždutę. Kartu su Andriumi aptarsime, ką reiškia derinti aistrą, profesiją ir verslą, bei kokie iššūkiai kyla šiame kelyje.

Pokalbio metu aptarsime šiuos klausimus:

• Ką praktiškai reiškia suderinti aistrą, profesiją ir verslą?
• Kokie yra pagrindiniai to privalumai ir iššūkiai?
• Kaip išvengti perdegimo, nuolat augti ir atrasti naujų kūrybinių sprendimų, kad visada judėtum pirmyn?
• Nuo ko pradėti, jei jau nusprendėte eiti šiuo keliu?

Tiesioginės transliacijos metu kalbėsimės be ilgų išvedžiojimų, dalinsimės savo patirtimi, žiniomis ir įžvalgomis bei atsakysime į jūsų klausimus.

Junkitės!

Konfliktai darbe: kaip nesutarimus paversti galimybėmis?

KONFLIKTAI DARBE: KAIP NESUTARIMUS PAVERSTI GALIMYBĖMIS?

Konfliktai darbe yra neišvengiama kasdienybės dalis, galinti kelti iššūkių tiek darbuotojams, tiek vadovams. Vadovui nesutarimai komandoje dažnai tampa asmeniniu iššūkiu, nes jie susiję ne tik su profesiniais, bet ir psichologiniais sunkumais. Konfliktų metu kylantys jausmai gali paveikti vadovo sprendimų priėmimo procesą, sukelti vidinį nesaugumo jausmą ar skatinti abejones dėl savo vadovavimo įgūdžių. Ne vienas vadovas tyliai susimąsto: ar šį nesutarimą sprendžiu tinkamai? Ar mano veiksmai nepakenks santykiams su komanda?

Nors konfliktai kartais atrodo kaip kliūtis, tinkamai suvaldyti jie gali tapti augimo ir tobulėjimo pagrindu. Supratimas apie tikrąsias konfliktų priežastis ir gebėjimas juos spręsti gali padėti vadovams paversti konfliktus galimybėmis, stiprinančiomis tiek komandą, tiek patį vadovą.

LIVE pokalbio metu, lapkričio 13 d., 15:00 val., mes – sertifikuotas koučingo specialistas Miroslavas Monkevičius ir psichologė Justina Rybakovaitė – diskutuosime apie konfliktų darbe priežastis ir tai, kaip juos paversti augimo galimybėmis vadovui ir komandai.

Pokalbyje nagrinėsime:
• Kokios yra tikrosios konfliktų priežastys?
• Koks vaidmuo konfliktuose tenka emocijoms?
• Kokias klaidas dažniausiai daro vadovai?
• Kokie yra praktiniai žingsniai sprendimų ir augimo link?

Tiesioginės transliacijos metu, be ilgų išvedžiojimų, dalinsimės savo patirtimi, žiniomis ir įžvalgomis bei atsakysime į jums kylančius klausimus.

Prisijunk!

KOUČINGAS VADOVO KOMPETENCIJŲ KREPŠELYJE: MADA AR BŪTINYBĖ?

Koučingas vadovo kompetencijų krepšelyje: mada ar būtinybė?

Šiandienos vadovai susiduria su daugybe iššūkių – nuo nuolatinio spaudimo pasiekti aukštus rezultatus iki gebėjimo išlaikyti motyvuotą, efektyviai veikiančią komandą.

Greitai kintanti aplinka reikalauja nuolatinio prisitaikymo, o sprendimų priėmimas tampa vis sudėtingesnis dėl augančio informacijos srauto ir didėjančios atsakomybės. Kartu su šiais iššūkiais vadovai nuolat turi tobulėti bei ugdyti savo komandas, išlaikydami balansą tarp strateginių tikslų ir kasdienių užduočių.

Koučingas – dažnai aptariamas, tačiau ne visada teisingai interpretuojamas vadovavimo įrankis. Ar tai tik laikina mada,ar esminė kompetencija, padedanti vadovams kurti efektyvias ir stiprias komandas?

LIVE pokalbio metu, spalio 30 d., 12.00 val., sertifikuoti koučingo specialistai Miroslavas Monkevičius ir Brigita Taralė diskutuos, kokią vietą koučingas užima ar turėtų užimti vadovų kompetencijų krepšelyje bei atsakys į jūsų klausimus.

Diskusijoje nagrinėsime:
• Kas yra koučingo kompetencija?
• Kaip koučingo panaudojimas keičia vadovo kasdienybę?
• Ką praktiškai reiškia koučingo taikymas darbe su komanda?
• Nuo ko pradėti, jei norite įtraukti koučingą į savo vadovavimo stilių?

Tiesioginės transliacijos metu, be ilgų išvedžiojimų, dalinsimės savo patirtimi, žiniomis bei įžvalgomis ir atsakysime į jums kylančius klausimus.

Prisijunk!